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人本观念国运所系,人才实力是企业竞争的战略制高点。南京汉廷信息技术有限责任公司 把人才战略贯之以开放理念,启动用才、引才、育才、借才、留才的人才工程,立足当前,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构,提升员工队伍综合素质。南京汉廷信息技术有限责任公司 的人力资源规划目标是建设能与顶级公司抗衡的员工队伍,公司人才工程已涉及管理、营销、技术、生产各个层面,为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

 

南京汉廷信息技术有限责任公司 以至诚的理念和崇高的事业感召人才,通过各种渠道与专业人士进行交流合作。南京汉廷信息技术有限责任公司 真情留才,事业留才。

 

南京汉廷信息技术有限责任公司 汇集了一批在业内朝气蓬勃,有着不同专业和经历背景,优势互补的较高素质的人才队伍,每个人的潜能都是很大的,但很难最大限度地诱发出来。创新的观念和思维就是诱发个人最大潜能发挥的诱发剂,如同核裂变的轰出中子诱发重核裂变连锁反应一样,可以使个人焕发出最大化的能量。

 

所以人才*创新=个人能量最大化,人才与创新的结合效果使乘积关系不是加和关系。代表共同愿景、理念事业、责任及知本、人本文化的环境,是把每个人的最大化能量凝聚起来,形成为实现共同愿景目标而奋斗的强有力的团队。